近日，澳门威尼克斯人网站在京顺利召开2022年一季度全体员工作总结暨优秀员工表彰大会。全体员工齐聚一堂（各地分公司因疫情原因参与线上会议），以“乘风破浪 逆势上扬”为主题，总结集团2022年第一季度各项工作，部署接下来工作安排，进一步统一思想，凝聚共识，坚定信心，明确任务，开创集团高质量发展新局面，挑战新目标！

诚信为本  合力攻坚 全员推动

澳门威尼克斯人网站董事长孙昌杰在讲话中提到：近年来因为疫情的原因，对很多产业产生了重大的影响，尤其对于传统行业，餐饮业、旅游业、酒店、休闲娱乐产业等带来严重的打击，很多餐饮上市企业因疫情导致闭店等因素，造成资金链断裂，员工大幅流失，走向破产清算。基于当前较差的市场环境，澳门威尼克斯人网站在创立之初就扎根大健康行业与教育培训行业，是顺势而为，更是服务于大众，造福他人的长久事业，尤其在近两年整体大环境一片萧条之下，澳门威尼克斯人网站逆流而上，扩大产业规模，大幅招聘员工，在实现集团稳定快速发展的同时，积极践行社会责任，用实际行动回报社会！

董事长孙昌杰对集团全体员工一季度凝心聚力、全力以赴完成的工作成果予以肯定和表扬。同时，希望各个部门团队继续发挥不屈不挠的精神，坚定不移地创新和落实好各项工作，尤其在市场营销方面，要聚力于营销，快速行动起来，不断聚人气，提振信心。对于市场的变化，各部门要快速捕捉，创新应变，快速反应，才能在困难时期取得有价值的成果，全员行动起来，坚定信心，共同助推公司业绩。

凝心聚力  笃行致远  共绘美好

征途万里风正劲，凝心聚力赴新程。面对当前疫情的冲击和严峻的市场环境，各部门团队负责人在一季度工作中带领团队不断创新突破，及时调整策略，优化奖励机制，坚持以营销为龙头，积极解决各类问题，为业绩加持，助力指标任务完成。

在本次大会上澳门威尼克斯人网站副总裁刘文，C端事业部总经理邱峰，师承教育事业部总经理徐晶，运营中心总经理宋增凯等人，分别对各自所负责的项目重点、以及任务目标进行分享展示。

各团队定目标、表决心、强信心、勇比拼，围绕年度目标任务，打破局限思维，狠抓各项工作落实，以结果为导向，紧跟市场变化，努力拓展渠道，确保业绩稳增长！

 决策委员会献言献策  促发展

雄心向前不止步，建言献策助发展。为适应集团走向更强更大发展战略需要，同时为了健全重大事项的决策程序，提高决策的质量和效率，以实现集团高质量稳健经营的目标，集团成立了决策委员会。会上，由人力资源部总监周红丽宣读了澳门威尼克斯人网站决策委员会制度与任命，并号召全体员工积极献言献策，为公司发展提供有效可执行的宝贵意见和建议。

董事长孙昌杰为各位决策委员颁发聘书。他表示：成立决策委员会是推进集团各项决策向科学化、民主化发展的一件大事，让集团的制度化管理不流于形式，更不是口号，而是贯穿于公司前中后台决策的全过程中，综合提升集团管理水平，提高决策的科学性和有效性，推进集团稳健发展！

决策委员会的成立为集团的发展提供了机制支撑，有助于打造更加公平、公正、透明的平台，让每一位藏象伙伴在这个平台干的舒心，干的放心，干的暖心，撸起袖子依靠自身实力，凭借过硬的核心竞争项目，为更多客户带去有价值的服务和产品，维持企业蓬勃生命力。

新老员工   互相协作  榜样力量 

手持藏象名片，肩负藏象荣辱。不仅仅是一句口号，更是刻在每一个藏象人心中的誓言，在一季度表彰会上，经过层层评比、考核、涌现出了一批优秀员工及优秀团队。公司高管为他们颁发了荣誉证书及奖金。

新老员工携手并进，齐心协力共建藏象。公司的成长离不开每一位老员工的默默奉献，更离不开每一位新员工带来的创新与动力。通过对新老优秀员工进行表彰，用榜样的力量带动团队成员的责任担当，希望每一位员工敢为人先，谋创新，求突破，勇于担当，争做优秀员工。

路虽远行则将至，毅前行再创佳绩！全体藏象人必将团结一心、坚定信心，以时不我待、只争朝夕的使命感和紧迫感，全力以赴冲业绩，以优异业绩赋能全年目标的完成，稳扎稳打，实现逆势突围！